LTT

Leadership, Talent & Transformation

Üzletágunk komplex szervezet- és vezetőfejlesztési, valamint tanácsadási szolgáltatásokat nyújt ügyfeleinknek.

Megoldásainkat olyan magyar és nemzetközi vállalatoknak szánjuk, akik felismerték, hogy az üzleti stratégia és a vállalati tehetséggondozás együttesen kezelve a legsikeresebb.

Hisszük, hogy a szervezetfejlesztés többet jelent a szervezeti struktúra fejlesztésénél. A pontosan felmért és cégre szabott megoldásaink az egész szervezet tevékenységére, működésére és kultúrájára is kihat.

Megoldásainkkal versenyelőnyt biztosítunk ügyfeleinknek azáltal, hogy jobban illeszkedő, tudatosabb és hatékonyabb vezetők és munkatársak alkotják a vállalatot.

Szolgáltatásaink

VezetőfejlesztésHR tanácsadás és szervezetfejlesztésVállalati transzformációAC és DC: Vezetői profil diagnózisTehetség menedzsmentLearning and developmentOutplacement & karrier támogatásWorkforce diagnostics

Vezetőfejlesztés

Elősegítjük a felső- és középvezetői kompetenciák és gondolkodásmód (mind csapat-, mind egyéni szinten) fejlesztését és átalakítását annak érdekében, hogy képessé váljanak a valós, üzleti hatással járó, emberi és stratégiai kihívások kezdeményezésére, kezelésére és végrehajtására a mostani gyorsan változó üzleti környezetben.

  • Felsővezetők fejlesztése
  • Középvezetők fejlesztése
  • Új vezetők integrációja
  • 360 fokos értékelés vállalatok számára
  • Executive coaching

HR tanácsadás és szervezetfejlesztés

A HR vitathatatlanul és kritikusan fontos szerepet játszik minden szervezeti vagy transzfromációs változásban. Legyen szó tervezésről, fejlesztésről, támogatásról, konzultáljon velünk annak érdekében, hogy az üzleti és emberi hatékonyság érdekében a HR területe a legtöbbet hozzahassa ki magából.

  • Szervezeti diagnózis és szervezetfejlesztési terv készítése
  • Kompetenciamodell építés
  • HR stratégia és HR csapatok fejlesztése

Vállalati transzformáció

Mit értünk vállalati transzformáció alatt?
A szervezeti átalakulás és a változásmenedzsment olyan folyamat, amelynek célja a vállalati kultúra, gondolkodásmód és képességek összehangolása az üzleti stratégiával, valamint végső soron az egyéni viselkedés és gondolkodásmód széles körű megváltoztatása, ami hozzájárul magához a transzformációhoz. A transzformáció koncepciójának kialakításában és megvalósításában segítünk mi.

  • Kultúraváltás
  • Akvizíciós és összeolvadási projektek
  • Misszió és vízió kialakítás

Vezetői profil diagnózis

Sofisztikált és sokoldalú dignosztikai megoldásokat kínálunk a C, C-1 és C-2 szintű vezetők azonosítására, kiválasztására és felvételére. Objektív és részletes képet nyújtunk az olyan összetett és kihívást jelentő vezetői döntésekben, mint az új vezető felvétele, a vezető előléptetése vagy a vezetőváltás.

  • AC: Vezetői profil diagnózis kiválasztáshoz
  • DC: Vezetői profil diagnózis előléptetéshez
  • Menedzsment audit
  • Onboarding tanácsadás

Tehetség menedzsment

Segítünk feltérképezni a tehetségeket, kulcsfontosságú szereplőket a szervezetben, akiket személyre szabott fejlesztésekkel támogatunk, valamint az egyéni és csapat potenciált is feltárjuk, hogy egy hatékonyabb munkakörnyezetet hozzunk létre.

  • Talent programok kialakítása
  • Tehetségek fejlesztése
  • Talent pool kialakítása

Learning and Development

Tanulási és fejlesztési programok és megoldások tervezésében nyújtunk segítséget, hogy a soft skillek, új készségek (pl. agilis, hibrid, tudatosság, digitális készség) és személyes kompetenciák fejlesztése megfeleljen a globalizálódó és változó üzleti környezetünknek.

Outplacement szolgáltatás és karrier támogatás

Az Outplacement, vagyis gondoskodó elbocsátás egy olyan törődő végkielégítési és karrier-átalakítási szolgáltatás, amely komplex, egyénre szabott támogatással segít az üzleti élet érzékeny helyzetében.

  •  Outplacement programok
  • Karriertanácsadás / karrier coaching

Workforce diagnostics

Ez az elemzési keretrendszer a hatékony és adatvezérelt üzleti döntések meghozatalát szolgálja egy hálózatelemző eszközzel.Segítünk a szervezet pontos megértésében (dinamika, evolúció, kihívások, hálózat, minták, viselkedés) annak érdekében, hogy trendeket, előrejelzéseket, tanácsadást és megoldásokat valósítsunk meg számos kritikus emberi és üzleti vonatkozásban: termelékenység, hatékonyság, átalakulás, innováció, helyettesítés, elkötelezettség, teljesítmény és lemorzsolódás.

Módszereink

Munkák során törekszünk arra, hogy ügyfeleinket diverz módszertani portfólióval támogassuk, melyek között egyéni, csoportos és egész szervezetet érintő metodológiákat alkalmazunk személyre szabottan.

  • Soft skill tréningek
  • Team coaching
  • Action Learning Team Coaching
  • Workshopok
  • Executive coaching
  • Karrier tanácsadás
  • Szervezetdiagnosztika
  • Hogan Assessments Tools
  • Game Changer Index
  • ARPe
  • MTQ – Mental Toughness Questionnaire
  • GPOP© (Golden Profiler of Personality)
  • Saville Work Strengths

Tanácsadók

Pálfi-Poczik Emese

LTT Vezető Tanácsadó, Munka És Szervezet Szakpszichológus, Coach

Pszichológusi tapasztalatomat elsősorban a klinikai és mentálhigiénés, valamint a munka és szervezetpszichológusi tanácsadói környezetben eltöltött évek során szereztem. Munka és szervezet szakpszichológusként főként a tehetségmenedzsment, kiválasztás, soft skill fejlesztés területén szereztem tapasztalatot. Számos nemzetközi vezetőfejlesztési és tehetségprogramban vettem részt.

Több vezetőfejlesztői és tehetségmenedzsment program vezettem és koordináltam. Több középvállalat szervezeti diagnosztikáját végeztem, majd a felméréseink eredményéből szervezetfejlesztési javaslat alapján vezettünk be képzéseket.

Egyéni, csoportos és szervezeti szintű fejlesztéseket végzek. Outplacement programmal, onboarding tanácsadással és munkapszichológiai elemzéssel segítem a munkavállalókat, valamint coachként támogatom őket kihívásaik leküzdésében és céljaik elérésében.

Végzettségek

  • Okleveles Pszichológus (MA) –Klinika és egészségpszichológia szak
  • Munka és Szervezeti Szakpszichológus (2017-2019)
  • Coach (Coach képzés pszichológusoknak az ICF követelményei szerint)
  • Hogan certified user (2018)
  • ARPe certified user (2016)
  • MTQ certified user (2019)

Szakmai kompetenciák

  • Coaching, AC/DC, Talent management, szervezeti átalakítás és fejlesztés
  • Vezetőképző / tehetség és utánpótlás programok
  • Management készségek felmérése (AC/DC módszertanok)
  • Szervezeti diagnosztika és szervezetfejlesztési javaslat készítés
  • Onboarding tanácsadás
  • Outplacement szolgáltatás
  • Kiválasztási folyamatok támogatása munkapszichológiai felmérés készítésével
Néhány referencia munkám
  • Vodafone Catamaran Project – AC
  • CCHBC fejlesztő tréning, fejlesztő központ
  • Coach for Progress coach képzés előadó
  • UPC –tréning program
  • Roche – Growth mindset tréning és előadás;
  • Marsh & McLennan Austria – Vezető kiválasztás
  • Abbvie Hungary – talent program
  • Lexmark Hungary High Potential Leaders program vezető
  • Aquaprofit Zrt. _ Szervezetfejlesztési program vezető
  • Ceva Phylaxia – kiválasztás támogatása munkapszichológiai elemzéssel
  • Alcon- outplacement; Novartis – outplacement
  • Attention CRM – kiválasztás támogatása
  • Unicredit Bank Zrt. Vezetőfejlesztő program támogatása
  • Bols Hungary AC
Óré Adrienn

LTT SPECIALISTA, BUSINESS COACH, TRÉNER

Az egyetemi éveim alatt a Budavári Schönherz Stúdióban voltam először szerkesztő, majd főszerkesztő, később pedig a leendő szerkesztők-műsorvezetők képzését álmodtam meg és alakítottam ki. Már akkor is vonzottak a fejlesztési folyamatok, de elsőként a médiában helyezkedtem el, mint szerkesztő-riporter. A kommunikáció mindig is fontos szerepet töltött be az életemben, és a 10 éves pályafutásom alatt nagyon sok aspektusával találkoztam, és tanultam meg beágyazni más területekbe az ott szerzett tudást. A kommunikáció mellett az emberekkel való együttműködésben szereztem nagy tapasztalatot a kiválasztások során, ami miatt aztán a coaching mellett tettem le a voksomat, amikor új tanulmányok után kutattam. Az Arthur Huntban jelenleg a tréningek és fejlesztési folyamatok koordinálása mellett coachként és co-trénerként is dolgozom. Szabadidőmben szeretek karitatív szervezeteknek segíteni és önkéntes vagyok a Bátor Táborban

Ajánlatkérés

Kérje ajánlatunkat az alábbi űrlap kitöltésével vagy írjon emailt az info@athur-hunt.hu email címre.



    A *-gal jelölt mezők kitöltése kötelező

    Blog